Le positionnement préalable est un bilan de vos compétences, vos, acquis, et vos expériences qui permettent d’évaluer votre niveau afin de vous proposer un parcours de formation sur mesure dans le cas d’un projet de transition professionnelle.
- Déroulement
- Un questionnaire sur :
– Des renseignement d’ordre général
– Le prescripteur
– Votre projet
– Votre attente vis à vis de la formation et votre motivation
– Vos disponibilités pour la formation
- Une évaluation en situation de conduite (évaluation de départ)
- Un compte rendu de l’évaluation ainsi qu’un devis détaillé et le programme de formation
Le nombre d’heures prévisionnel de formation est annoncé en fin de leçon et les points à travailler nécessitant un apprentissage relevé par l’enseignant.
Si le candidat peut justifier d’un nombre d’heures déjà effectuées dans une auto-école, celui-ci n’est pas soumis aux 20h obligatoire en boite manuelle ou 13h en boite automatique.
Cependant, la prévision d’heure peut être inférieur ou supérieur selon la progression de chacun.
2. Informations du public
Le procédé de positionnement est porté à la connaissance du public par affichage.
Questionnaire d’entrée
- Informations générales
| Nom/Prénom | |
| Coordonnées | |
| Expériences professionnelles | |
| Prescripteur |
2. Projet de l’apprenant
| Motivation pour suivre le formation Objectif professionnel | |
| Positionnement par rapport aux pré requis |
3. Attente vis-à-vis de la formation et la motivation
| Attente | |
| Motivation |
4. Disponibilités pour la formation
| Temps consacrer à l’apprentissage | |
| Périodes, horaires |